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职场不站队死的更快 如何最大程度维护自己的利益

分类:唯美句子浏览量:49发布于:1年前 作者:句子迷

  职场不站队死的更快,职场上总是有各种各样的派系,很多职场新人觉得站队是个伪命题,我不站队不就行了吗?只能说这个想法太单纯,因为不站队你会死的更快!

 

  中国是个人情社会,无论在工作还是生活中,人的关系错综复杂。初入职场的时候,我和所有的小白一样,想着好好干啊让领导赏识,那些办公室斗争和我有什么关系啊。
 

 

  清者自清,明哲保身,不站队也不害人,耕好自己的一亩三分地就行。这几年结合自己和朋友们的经验,却发现,有时候做事“功倍事半”,是因为没有进入所谓的“圈子”啊。

 

  在职场上,圈子常常意味着站队。那个想着永不站队的你,往往最后是无队可站。

 

  几年前我写过体制内外的差异,体制外对能力更为看重,恃才傲物一点没关系,重要的是你的才华能为所作所为买单;而体制内,情商是非常重要的能力,把什么人放在什么位置,往往比这个人能干什么更重要。

 

  过了几年,我认为这段话仍然成立,但加深的认知是,体制内干什么也重要,因为干什么体现出你的情商;

 

  而体制外并不是就不靠情商、不存在“站队”,它同样很重要,只不过时间来得久一些。当年你无需面对的“站队”,只不过因为你太无足轻重了。
 

 

  有人说:两个人就有冲突,三个人就有政治。我想,这个规律,在人类社会从来不曾避免过。即便是三口之家,也逃不开关系有亲疏远近之别,更别说是存在权利斗争的职场之中了。

 

  对于这个队是站还是不站,我们还是要多问问自己几个为什么?

 

  去想想明白自己为什么“站队”,这个“站队”对于自己而言,根本的目的是什么?为了不被孤立,不被排挤,不被当作透明人?还是为了潜在的利益?

 

  在我看来,这样的理由看似合理,却未必充分。站队伍,工作成果有人肯定,工作容易展开,对于个人发展肯定会有一定的帮助,但是不同队列的员工在日常工作关系中免不掉互相挤兑设置障碍。

 

  如果长时间暗中敌对,工作想来也不会好做。等到决出胜负,也未必是得到实惠最多的那个。
 

 

  “站队”即是一种机会主义选择,在决定“站队”之前,您是否想过非此即彼的选择本来就各有百分之五十的胜败率?

 

  如果一定要“站”,我认为一定要根据自己当下所处的环境、入职时间的长短,以及个人职业规划的定向等因素综合考虑。

 

  如果对自己的职业生涯有所帮助,可以选择性或无意性地去“站队”,但一定要保持一个度的衡量。在工作关系上“站队”,个人关系上“不站队”。

 

  工作关系上“站队”,即是一切以企业利益为核心,在工作态度、立场、原则、方法等方面有所坚持,站在对企业有益的一方。

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